Direct je persbericht verspreiden onder journalisten, social-media en zoekmachines.
Startpunt voor de verspreiding van nieuwswaardige content.

Persbericht verzenden

Persbericht

Crisis geen effect variabel belonen

Datum: maandag 17 juni 2013

Bron: Actueel Nieuws

17 juni 2013 -

De economische crisis en het maatschappelijke debat over beloningen hebben geen negatieve invloed op de behoefte van werkgevers om hun medewerkers variabel te belonen. De afgelopen jaren is het aantal bedrijven dat een deel van de salarissen variabel heeft gemaakt stabiel gebleven. Dat blijkt uit het AWVN-onderzoek `Variabele beloning in tijden van crisis' dat vandaag is gepubliceerd.

Variabele beloning is loon dat wordt uitgekeerd afhankelijk van vooraf bepaalde criteria, zoals bedrijfsresultaten of individuele werkprestaties. Uit het AWVN-onderzoek blijkt dat de meeste organisaties een of meer vormen van variabele beloning kennen. Bij hogere functieniveaus geeft meer dan 70% van de organisaties aan een vorm van variabele beloning toe te passen. Op lagere functieniveaus is dit percentages wat lager. Zij doen dat om de loonkosten te laten `meeademen' met de bedrijfsresultaten en om het personeel beter te motiveren.

69 procent van de bedrijven die variabel belonen heeft recent zijn regeling niet aangepast. Bedrijven die hun regeling wel aanpasten, deden dat om verschillende redenen. Meest genoemd (16 procent) is de wens de loonkosten nog beter te laten meeademen met de gang van zaken in het bedrijf. Slechts 12 procent van de veranderaars noemde de maartschappelijk discussie over belonen als argument. De slechte gang van zaken in het bedrijf werd door 1 procent genoemd.

Uit het onderzoek blijkt dat het variabele deel van het loon groter wordt naarmate het vaste jaarinkomen stijgt. Bij bedrijven die een variabele beloningsregeling kennen, bedraagt de variabele uitkering gemiddeld 2 procent bij een vast salaris van 25000 euro. Bij een vast jaarinkomen van een ton is dat ongeveer 7 procent.

Van de mogelijk vormen van variabel belonen is de individuele bonus veruit het populairst: 55 procent van de bedrijven past dat middel toe. Winstdeling is tweede met 28 procent. Veelal is er een combinatie van winstdeling met de individuele bonus. Aan het onderzoek naar variabele beloningen namen 71 ondernemingen deel. Zij vormen een afspiegeling van het Nederlandse bedrijfsleven, zowel qua grootte, sector als regio.

Werkgeversvereniging AWVN adviseert werkgevers over onder meer beloningsvraagstukken, functiewaardering, arbeidsvoorwaarden en -onderhandelingen. AWVN beschikt met zijn AWVN-Beloningsmonitor over een van de beste online-databanken voor beloningsvergelijking.

Bron: Nieuwsbank


Andere werkwijze verbetert kwaliteit curatieve zorg en beteugelt koste
Een chirurg en een psycholoog publiceren vandaag een werkwijze, gebaseerd op integratie van..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws
Helft Nederlanders plast met deur open
In een gemiddeld Nederlands huishouden hoef je niet vreemd op te kijken als de deur open staat..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws
Bijna 70% woningen Amsterdam voor of boven vraagprijs verkocht
Delft, 17 november 2016. - In het derde kwartaal van 2012 was de verkoopprijs in Nederland voor..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws
Waterschappen en bedrijven presenteren plan voor betere samenwerking
Samenwerken aan een waterbestendig Nederland. Om dat te kunnen, ontwikkelden waterschappen en..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws
'Op dat moment barst de zaal in één keer los'
'Op dat moment barst de zaal in één keer los' Beste performancedichters blikken..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws
Nieuwe eindtoets basisschool verbetert aansluiting middelbare school
Arnhem, 17 november - De verplichte eindtoets voor leerlingen in groep 8 van het basisonderwijs..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws
Manuka Health ontmoet Nederlandse Koning en Koningin
Het Future of Food Forum proeft Nederlandse royalty van Manuka Health honing Manuka Health had de..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws
Arq Herfstsymposium DSM-5: Nieuw, maar ook beter?
In 2017 gaan psychologen en psychiaters wereldwijd werken met het nieuwe Handboek voor psychische..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws
KBO helpt mantelzorgers aan een maatje
Vandaag, op de Dag van de Mantelzorg, geeft de KBO als grootste seniorenorganisatie extra aandacht..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws
De markt voor Technische consumentengoederen groeit in Q3 2016
GfK TEMAX resultaten voor Q3 in Nederland De markt voor Technische consumentengoederen in..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws