Direct je persbericht verspreiden onder journalisten, social-media en zoekmachines.
Startpunt voor de verspreiding van nieuwswaardige content.

Persbericht verzenden

Persbericht

Crisis geen effect variabel belonen

Datum: maandag 17 juni 2013

Bron: Actueel Nieuws

17 juni 2013 -

De economische crisis en het maatschappelijke debat over beloningen hebben geen negatieve invloed op de behoefte van werkgevers om hun medewerkers variabel te belonen. De afgelopen jaren is het aantal bedrijven dat een deel van de salarissen variabel heeft gemaakt stabiel gebleven. Dat blijkt uit het AWVN-onderzoek `Variabele beloning in tijden van crisis' dat vandaag is gepubliceerd.

Variabele beloning is loon dat wordt uitgekeerd afhankelijk van vooraf bepaalde criteria, zoals bedrijfsresultaten of individuele werkprestaties. Uit het AWVN-onderzoek blijkt dat de meeste organisaties een of meer vormen van variabele beloning kennen. Bij hogere functieniveaus geeft meer dan 70% van de organisaties aan een vorm van variabele beloning toe te passen. Op lagere functieniveaus is dit percentages wat lager. Zij doen dat om de loonkosten te laten `meeademen' met de bedrijfsresultaten en om het personeel beter te motiveren.

69 procent van de bedrijven die variabel belonen heeft recent zijn regeling niet aangepast. Bedrijven die hun regeling wel aanpasten, deden dat om verschillende redenen. Meest genoemd (16 procent) is de wens de loonkosten nog beter te laten meeademen met de gang van zaken in het bedrijf. Slechts 12 procent van de veranderaars noemde de maartschappelijk discussie over belonen als argument. De slechte gang van zaken in het bedrijf werd door 1 procent genoemd.

Uit het onderzoek blijkt dat het variabele deel van het loon groter wordt naarmate het vaste jaarinkomen stijgt. Bij bedrijven die een variabele beloningsregeling kennen, bedraagt de variabele uitkering gemiddeld 2 procent bij een vast salaris van 25000 euro. Bij een vast jaarinkomen van een ton is dat ongeveer 7 procent.

Van de mogelijk vormen van variabel belonen is de individuele bonus veruit het populairst: 55 procent van de bedrijven past dat middel toe. Winstdeling is tweede met 28 procent. Veelal is er een combinatie van winstdeling met de individuele bonus. Aan het onderzoek naar variabele beloningen namen 71 ondernemingen deel. Zij vormen een afspiegeling van het Nederlandse bedrijfsleven, zowel qua grootte, sector als regio.

Werkgeversvereniging AWVN adviseert werkgevers over onder meer beloningsvraagstukken, functiewaardering, arbeidsvoorwaarden en -onderhandelingen. AWVN beschikt met zijn AWVN-Beloningsmonitor over een van de beste online-databanken voor beloningsvergelijking.

Bron: Nieuwsbank


Stem omzetten in tekst op je mobiel
Voor vele mensen is het toetsen op een toetsenbord op je mobiel erg lastig. Dat kan de oorzaak..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws
Forum voor Democratie lanceert 10-puntenplan sanering Publieke Omroep
Forum voor Democratie (FVD) lanceert vandaag een 10-puntenplan voor sanering van de NPO en..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws
SIMgroep en HowAboutYou bouwen samen aan frontoffice van de overheid
Rotterdam, 15 november 2016 - Veel overheden zijn inmiddels online bereikbaar via de website en..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws
Flevosap Winteravond: gratis toegangskaarten Winter Efteling
FLEVOSAP VIERT WINTERAVOND-SMAAK MET GRATIS TOEGANGSKAARTEN WINTER EFTELING Vanaf 21 november..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws
ArtKids Nieuwgein Verhuisveiling
ARTKIDS SCHILDERIJEN VEILING Stichting ArtKids verhuisd naar Afrika! Om daar geld voor in te..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws
Longfonds spoort 7.000 mensen met hoog risico COPD op in één week
Op 16 november is het Wereld COPD Dag, deze ongeneeslijke longziekte treft 600.000 Nederlanders. ..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws
Al 68 jaar stabiele rendementen voor Pensioenfonds Metaal en Techniek
PMT publiceert vandaag een langjarig (68 jaar) en compleet overzicht van de beleggingsresultaten...
8 jaar geleden via Actueel Nieuws
ANP koppelt bedrijven en organisaties aan 13.000 journalisten
Bedrijven en organisaties kunnen voortaan in een klap gekoppeld worden aan 13.000 journalisten in..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws
Werkdruk zorg en welzijn bovengemiddeld hoog
Werknemers in zorg en welzijn ervaren een bovengemiddeld hoge werkdruk en hebben weinig ruimte om..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws
Magische première Fantastic Beasts and Where to Find Them
De film Fantastic Beasts and Where to Find Them is dinsdagavond in première gegaan. De..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws