Hoe ga je om met vreemden

Culturele intelligentie is een maat die deze competenties uitdrukt. Culturele intelligentie als variabele heeft vier dimensies en wordt gemeten met behulp van de Culturele Intelligentie schaal. Joost Buecker onderzocht of deze schaal, die de geinternaliseerde culturele kennis en de effectieve culturele flexibiliteit meet, goed werkt in verschillende culturen. Zijn antwoord luidt bevestigend. Hij stelt ook vast dat culturele intelligentie een positieve invloed heeft op de effectiviteit van communicatie en op werktevredenheid. Veelvuldige interactie met buitenlanders doet bovendien de culturele intelligentie toenemen. Dat betekent dat werken aan internationale opdrachten niet per se de ontwikkeling van culturele intelligentie bevordert; intensieve interactie met liefst uiteenlopende personen uit andere culturen gedurende deze opdrachten is een essentiele voorwaarde.

Biografie
Joost Buecker (1955) is docent Strategic Human Resource Management en Cross-Cultural Management bij de afdeling Bedrijfskunde van de Radboud Universiteit Nijmegen en gastdocent International management aan de universiteit van Toulouse. Hij studeerde Sociologie van arbeid en organisatie aan de Universiteit Tilburg. Zijn promotieonderzoek werd begeleid vanuit het Institute for Management Research van de Radboud Universiteit.

Datum dinsdag 12 maart 2013

Tijd 15:30

Locatie Academiezaal Aula, Comeniuslaan 2

Faculteit Faculteit der Managementwetenschappen

Promovendus de heer drs. J.J.L.E. Buecker

Promotors prof. dr. W.F. de Nijs

Copromotors dr. O.F.G. Furrer, dr. F. Poutsma

© Nieuwsbank