Allochtone nederlanders twee keer minder kans op uitnodiging sollicitatiegesprek dan autochtone nederlanders

Minister Asscher heeft onderzoek laten doen op discriminatie op de arbeidsmarkt. Het blijkt dat allochtone nederlanders twee keer minder kans krijgen op uitnodiging voor een sollicitatiegesprek dan autochtone nederlanders. Dit bewijst dat discriminatie nog steeds een hardnekkig probleem op de arbeidsmarkt is.

Tevens hebben ouderen last van concurrerende jongeren tijdens sollicitatieprocedures waardoor het voor hen moeilijker wordt om aan een baan te komen.

Het SCP, Sociaal en Cultureel planbureau kreeg in opdracht van de gemeente Den Haag de taak om tot onderzoek over te gaan. Vervolgens concludeerde minister Asscher dat de bevindingen overeenkomsten vertonen met zijn onderzoek.

Uit onderzoek van SCP bleek dat er duidelijk sprake was van discriminatie op grond van afkomst en leeftijd na het invoeren van cv's van ruim 1700 fictieve kandidaten op online cv-databanken/websites. Er werd onderzocht hoe vaak een cv door werkgevers op zoek naar potentiele werknemers werd bekeken voordat de kandidaat werd uitgenodigd.

Op grond van dit uitkomst start het kabinet morgen een nieuwe campagne speciaal tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. Volgens minister Asscher zijn er al een groot aantal maatregelen getroffen tegen deze vorm van discriminatie, maar deze nieuwe campagne is in het leven geroepen om dit nog meer tegen gaan.

Een speciaal team van de inspectie controleert sinds begin dit jaar of werkgevers genoeg maatregelen treffen om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan en te voorkomen.

Er worden afspraken gemaakt om allochtone jongeren aan banen, stage- en leerwerkplekken te helpen, worden werkloze ouderen begeleid naar een baan waarvoor ruim 100 miljoen euro wordt vrijgemaakt.

Minister Asscher zegt: "Discriminatie zorgt dat toekomstdromen eindigen in frustratie en dat talet wordt verspild".