Direct je persbericht verspreiden onder journalisten, social-media en zoekmachines.
Startpunt voor de verspreiding van nieuwswaardige content.

Persbericht verzenden

Persbericht

Politie verdedigt standpunt gelijkwaardigheid en diversiteit

Datum: woensdag 10 juni 2015

Bron: Actueel Nieuws

Nederland , 10 juni 2015 -

Nederland - NRC Handelsblad publiceerde op 10 juni een artikel naar aanleiding van de dissertatie A Public Anthropology of Policing: Law Enforcement and Migrants in the Netherlands. In deze studie analyseert Paul Mutsaers hoe de politie omgaat met migranten, binnen de eigen organisatie en op straat. Vanuit de Tilburg University verrichtte hij tussen 2008 en 2015 uitgebreid onderzoek naar discriminatie door Nederlandse politiemedewerkers. Korpschef Gerard Bouman gaat in op de bevindingen.

In NRC stelt antropoloog Paul Mutsaers dat de politie gaat werken met zogenoemde ‘stopformulieren’. Deze proef zou volgens de onderzoeker na de zomer van start gaan in Tilburg. Hiervan is echter geen sprake. Noch zijn er concrete afspraken gemaakt om met dergelijke fomulieren te gaan werken.

De politie wijst etnisch profileren in elk opzicht af, stelt korpschef Bouman resoluut: ‘Wij zijn er voor iedereen en de burger is onze belangrijkste partner. Voor het korps geldt daarom dat gelijkwaardigheid en het tegengaan van discriminatie altijd en overal tot de belangrijkste aspecten behoren van het werk en haar professionele identiteit. Politiemedewerkers moeten zich laten leiden door de kernwaarden: integer, betrouwbaar, moedig en verbindend. Etnisch profileren en discriminatie doen afbreuk aan deze kernwaarden.’

Contraproductief

Louter selecteren op uiterlijke kenmerken vindt Bouman bovendien inefficiënt en contraproductief: ‘Als agenten etnisch profileren, besteden zij eenvoudigweg kostbare tijd aan de verkeerde personen. Bepaalde groepen onnodig vaak controleren, kan tevens ten koste gaan van de samenwerking met en het vertrouwen van deze burgers. Het leidt tot verwijdering en niet tot de verbinding met de samenleving die de politie beoogt.

Onderscheidingsvermogen

Het handhaven van de rechtsorde vergt van politiemensen dat zij verdachte omstandigheden kunnen onderscheiden van niet-verdachte. Dat vraagt om een goed ontwikkeld onderscheidingsvermogen. Natuurlijk maken politiemensen daarbij soms inschattingsfouten. Het korps is zich daarvan bewust en investeert permanent in het leren en daardoor in de toekomst voorkomen van dergelijke fouten. Dat gebeurt door het gesprek aan te gaan met groepen in de samenleving, door dit vraagstuk intern bespreekbaar te maken en via onder meer opleiding en gerichte training van studenten, medewerkers en leidinggevenden.

Belang van diversiteit

Van stelselmatig etnisch profileren of discrimineren binnen en door de politie is volgens Bouman dan ook geenszins sprake: ‘Diverse wetenschappelijke onderzoeken onderbouwen die conclusie. De korpsleiding onderstreept het belang van diversiteit nadrukkelijk. Diversiteit in samenstelling, denken en handelen leidt tot een meer genuanceerde politie, die ruimte biedt aan uiteenlopende inzichten en opvattingen. Dat bevordert onze professionaliteit en slagvaardigheid.'

Laagdrempelig en effectief

Het korps staat open voor alle suggesties die hieraan een bijdrage kunnen leveren en zal de haalbaarheid en het mogelijke nut ervan zeker bestuderen. Bouman: ‘Dat geldt eveneens voor het eventueel registreren van staandehoudingen en aanhoudingen in relatie tot etnische achtergrond. Ik zie verder geen aanleiding om de klachtenprocedure aan te passen. Deze is ook als het gaat om etnisch profileren of discriminatie laagdrempelig en effectief. Het toezicht op de politie is in Nederland democratisch en bijzonder gedetailleerd geregeld. Het instellen van een burgerraad als democratische tegenmacht en monitor van politieoptreden heeft in mijn beleving dan ook geen enkele toegevoegde waarde.’

Bron: Politie.nl





ZZP Nederland kiest VrijdagOnline als partner voor ZZP Websites
Groningen, 11 oktober 2016 - ZZP Nederland is een samenwerking aangegaan met websitebouwer..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws
Onderwijs ouderwets en naar binnengericht
Oudervereniging Balans pleit voor samen beslissen in het onderwijs en instemmingsrecht voor..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws
La Vie Utrecht genomineerd als Beste trainingslocatie 2016
Utrecht, 30 september 2016 - Na een ingrijpende verbouwing, waarin vergader- en trainingslocatie..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws
Inspireer je kinderen op Global Handwashing Day
Tork maakt handen wassen leuk en leerzaam met Ella's voorleesboek en lesmateriaal van Max. In het..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws
KBO-PCOB: Nieuwe wet voor stervenshulp ouderen onnodig en ongewenst
Ouderenorganisatie KBO-PCOB vindt het voorstel van het kabinet om stervenshulp te reguleren voor..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws
Gelderse Museumdag en Lili Marleen in Bevrijdingsmuseum Groesbeek
Het Nationaal Bevrijdingsmuseum organiseert diverse activiteiten in het weekend van 22 en 23..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws
Ambtenaren beste betalers
Overheidsmedewerkers negen keer minder betalingsachterstand dan gemiddeld De betalingsachterstand..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws
Expo woningcorporatie Woonbedrijf tijdens DDW 2016
Social design & Woonbedrijf: al jaren een succesvolle combinatie voor de aanpak van..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws
Sipke Jan Bousema opent festival voor doven op De Pier Scheveningen
Zaterdag 15 oktober is de 10e editie van het MuteSounds festival op De Pier op Scheveningen, Den..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws
Trombosepatiƫnten vragen met flashmob aandacht voor gevaren trombose
Voorschoten, 13 oktober 2016 - Patiënten en hun naasten vragen vandaag op Wereld Trombose Dag..
8 jaar geleden via Actueel Nieuws