Direct je persbericht verspreiden onder journalisten, social-media en zoekmachines.
Startpunt voor de verspreiding van nieuwswaardige content.

Persbericht verzenden

Persbericht

Politie verdedigt standpunt gelijkwaardigheid en diversiteit

Datum: woensdag 10 juni 2015

Bron: Actueel Nieuws

Nederland , 10 juni 2015 -

Nederland - NRC Handelsblad publiceerde op 10 juni een artikel naar aanleiding van de dissertatie A Public Anthropology of Policing: Law Enforcement and Migrants in the Netherlands. In deze studie analyseert Paul Mutsaers hoe de politie omgaat met migranten, binnen de eigen organisatie en op straat. Vanuit de Tilburg University verrichtte hij tussen 2008 en 2015 uitgebreid onderzoek naar discriminatie door Nederlandse politiemedewerkers. Korpschef Gerard Bouman gaat in op de bevindingen.

In NRC stelt antropoloog Paul Mutsaers dat de politie gaat werken met zogenoemde ‘stopformulieren’. Deze proef zou volgens de onderzoeker na de zomer van start gaan in Tilburg. Hiervan is echter geen sprake. Noch zijn er concrete afspraken gemaakt om met dergelijke fomulieren te gaan werken.

De politie wijst etnisch profileren in elk opzicht af, stelt korpschef Bouman resoluut: ‘Wij zijn er voor iedereen en de burger is onze belangrijkste partner. Voor het korps geldt daarom dat gelijkwaardigheid en het tegengaan van discriminatie altijd en overal tot de belangrijkste aspecten behoren van het werk en haar professionele identiteit. Politiemedewerkers moeten zich laten leiden door de kernwaarden: integer, betrouwbaar, moedig en verbindend. Etnisch profileren en discriminatie doen afbreuk aan deze kernwaarden.’

Contraproductief

Louter selecteren op uiterlijke kenmerken vindt Bouman bovendien inefficiënt en contraproductief: ‘Als agenten etnisch profileren, besteden zij eenvoudigweg kostbare tijd aan de verkeerde personen. Bepaalde groepen onnodig vaak controleren, kan tevens ten koste gaan van de samenwerking met en het vertrouwen van deze burgers. Het leidt tot verwijdering en niet tot de verbinding met de samenleving die de politie beoogt.

Onderscheidingsvermogen

Het handhaven van de rechtsorde vergt van politiemensen dat zij verdachte omstandigheden kunnen onderscheiden van niet-verdachte. Dat vraagt om een goed ontwikkeld onderscheidingsvermogen. Natuurlijk maken politiemensen daarbij soms inschattingsfouten. Het korps is zich daarvan bewust en investeert permanent in het leren en daardoor in de toekomst voorkomen van dergelijke fouten. Dat gebeurt door het gesprek aan te gaan met groepen in de samenleving, door dit vraagstuk intern bespreekbaar te maken en via onder meer opleiding en gerichte training van studenten, medewerkers en leidinggevenden.

Belang van diversiteit

Van stelselmatig etnisch profileren of discrimineren binnen en door de politie is volgens Bouman dan ook geenszins sprake: ‘Diverse wetenschappelijke onderzoeken onderbouwen die conclusie. De korpsleiding onderstreept het belang van diversiteit nadrukkelijk. Diversiteit in samenstelling, denken en handelen leidt tot een meer genuanceerde politie, die ruimte biedt aan uiteenlopende inzichten en opvattingen. Dat bevordert onze professionaliteit en slagvaardigheid.'

Laagdrempelig en effectief

Het korps staat open voor alle suggesties die hieraan een bijdrage kunnen leveren en zal de haalbaarheid en het mogelijke nut ervan zeker bestuderen. Bouman: ‘Dat geldt eveneens voor het eventueel registreren van staandehoudingen en aanhoudingen in relatie tot etnische achtergrond. Ik zie verder geen aanleiding om de klachtenprocedure aan te passen. Deze is ook als het gaat om etnisch profileren of discriminatie laagdrempelig en effectief. Het toezicht op de politie is in Nederland democratisch en bijzonder gedetailleerd geregeld. Het instellen van een burgerraad als democratische tegenmacht en monitor van politieoptreden heeft in mijn beleving dan ook geen enkele toegevoegde waarde.’

Bron: Politie.nl





Raquel Maulwurf - The Carbon War Room
18 maart - 18 juni 2017 Speciaal voor het Gemeentemuseum ontwikkelde Raquel Maulwurf (Madrid,..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws
The Toren voor 6e jaar op rij beste hotel van Nederland
AMSTERDAM - The Toren in Amsterdam is voor het zesde achtereenvolgende jaar uitgeroepen tot het..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws
De roddels, leugen en onwaarheden van John van den Heuvel
FRN - We zijn weer een dag verder. Blijkbaar neemt John van den Heuvel de adviezen van Henk..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws
Agressieve Audi-bestuurder drukt stel van de weg
EINDHOVEN - “Als ik eraan terugdenk, springen de haren in mijn nek nog steeds..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws
De leugens van John van der Heuvel over lid van No Surrender
FRN - Als je als journalist begint met het schrijven van een artikel dan begin je altijd eerst een..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws
De corruptie bij de stropdas criminelen
FRN - Je moet je voorstellen. Je hebt een hekel aan iemand omdat jij die persoon zijn club hebt..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws
De valse beschuldigingen om clubhuizen te kunnen sluiten
FRN - Het lijkt wel weer dat de politie in samenwerking met het OM en de gemeentes, valse..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws
GGZ Friesland start ‘eerste hulp bij psychische problemen’
Wat doe je als er iemand voor je neus staat met een psychose? En wat zeg je tegen iemand die..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws
Samenwerking Noordhoff en Mr. Chadd maakt leren nog persoonlijker
Om docenten en leerlingen nog meer maatwerk te kunnen bieden zijn Noordhoff Uitgevers en Mr. Chadd..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws
Staatssecretaris Klijnsma leest voor bij Kinderzwerfboek
De Nationale Voorleesdagen worden in de Haagse Schilderswijk op een speciale manier gevierd. Bij..
7 jaar geleden via Actueel Nieuws