Direct je persbericht verspreiden onder journalisten, social-media en zoekmachines.
Startpunt voor de verspreiding van nieuwswaardige content.
Datum: maandag 24 juni 2013
Bron: Actueel Nieuws
De klachten over de misstanden onder het personeel worden zo serieus genomen dat deze zomer alle negen distributiecentra en de directieleden van alle acht kantoren aan de tand worden gevoeld. Ook medewerkers krijgen de kans om hun zegje te doen. Maar liefst 45 winkels, verspreid over het hele land, krijgen bezoek van de Inspectie Sociale Zaken & Werkgelegenheid.
door RICHARD VAN DE CROMMERT, DEN HAAG -
De zaak kwam eind vorig jaar aan het rollen nadat CNV Dienstenbond de misstanden aan de kaak stelde bij het ministerie. "Er heerst onder de werknemers bij Aldi een sfeer van intimidatie en angst", zegt Roos Rahimi van CNV Dienstenbond. "We hebben geklaagd over de absurde werkdruk. De Arbeidsinspectie kijkt niet alleen naar de intimidatie, maar ook naar de lichamelijke klachten."
Het CNV heeft een zwartboek opgesteld met klachten van 500 personeelsleden. "Nog steeds druppelen klachten binnen", zegt Rahimi. "Problemen worden niet erkend. Pauzes kunnen niet genoten worden. Er zijn geen aparte vulploegen, schoonmaakploegen of kassamedewerkers. Iedereen moet alle taken doen." Werknemers die het sociale beleid aan de kaak willen stellen, wordt gedreigd met ontslag en schorsing. "Een lichte verbetering zou inmiddels zichtbaar zijn, volgens Rahimi. "Sinds een paar maanden, mede door alle externe druk, zijn we in gesprek met financieel directeur Pieter Vink." Tot nu toe werd bonden gezegd om zaken te doen met een regionale bv in plaats van bij het hoofdkantoor.
De gesprekken op het hoofdkantoor zijn een eerste stap. "Er moet vertrouwen opgebouwd worden", zegt Rahimi. "En het moet wel tot oplossingen leiden. De gesprekken daartoe zijn een middel, geen doel op zich." De vraag is of de huidige inspanningen van Aldi structureel zijn of dat hetplotselinge serieuze overleg te maken heeft met het onderzoek van de Arbeidsinspectie.
Marktdeskundige Paul Moers adviseert Aldi medewerkers centraal te stellen. "Dat is een kritische voorwaarde voor elk goed functionerend bedrijf. Ondernemingen die daar niet aan voldoen, zullen het onderspit delven." Een woordvoerster van Aldi laat weten: "Om het onderzoek van de Arbeidsinspectie niet te beinvloeden, doen we geen uitspraken."
Bron: Nieuwsbank