Honderd topmanagers ABN AMRO krijgen 20% salarisverhoging

ANN - Honderd topmanagers van ABN Amro krijgen bovenop hun vaste salaris een extra salarisverhoging van 20%. De variabele beloning is verlaagd van 100% naar 20%. De in 2008 genationaliseerde bank doet dit als reactie op het wetsvoorstel dat minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem vorige week indiende dat bonussen in de financiële sector maximeert op 20%.

Dijsselbloem vindt dat de directie van ABN Amro op zich de bevoegdheid heeft om de salarissen van de managers te verhogen. Volgens de minister kan de directie dit doen zolang ze zich aan de wet houdt. Enige compensatie in het salaris had Dijsselbloem wel verwacht als gevolg van het bonusplafond. In het verleden konden bonussen bij de ABN tot wel 100% gaan van het salaris, dus met het plafond wordt er volgens hem wel winst gemaakt. Wel zegt hij te balen van de salarisverhoging, maar niet te kunnen ingrijpen omdat die voortvloeit uit bestaande arbeidscontracten.

In de Tweede Kamer is afwijzend gereageerd op de salarisverhoging. De PvdA, SP, Groen Links keuren deze af. De PVV spreekt van een grote schande. Het CDA heeft dan ook een verzoek ingediend om er snel een debat over de houden met minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem.

Volgens ABN Amro gaan de salarissen van de honderd topmanagers er per saldo helemaal niet op vooruit doordat de bank de hoogte van de bonussen op het variabele salaris heeft verlaagd van 100% van het inkomen naar 20%. Per saldo leveren de topmanagers vijf tot tien procent van hun salaris in volgens de bank.

Volgens bestuursvoorzitter Gerrit Zalm van de bank is de salarisverhoging nodig om talent vast te houden en de bank aantrekkelijk te houden voor topmanagers.

De Rabobank heeft haar topmanagers ook een compensatie voor het bonusplafond gegeven. Hoeveel wil de bank niet zeggen. Wel zegt de bank dat de compensatie “niet in de orde van grootte is als bij ABN Amro”.

Suzan Meijer - ANN