Direct je persbericht verspreiden onder journalisten, social-media en zoekmachines.
Startpunt voor de verspreiding van nieuwswaardige content.

Persbericht verzenden

Persbericht

Principe-akkoord over nieuwe NBBU-cao voor uitzendkrachten

Datum: dinsdag 22 april 2014

Bron: Actueel Nieuws

Nederland , 22 april 2014 -

Verbeterde rechtspositie uitzendkrachten, aandacht voor scholing

De brancheorganisatie NBBU voor bemiddelings- en uitzendondernemingen heeft een principe-akkoord bereikt met de vakbond LBV over een nieuwe NBBU-cao voor uitzendkrachten. “In ons akkoord hebben we de basis gelegd voor een moderne cao met een goede balans voor de belangen van zowel werkgevers als werknemers”, zegt hoofdonderhandelaar Bart-Jeroen Croll van de NBBU. De cao geldt voor 180.000 uitzendkrachten, gaat in op 1 juni 2014 en heeft een looptijd van vijf jaar.

Sneller contracten bepaalde tijd
In de cao zijn afspraken gemaakt die nauw samenhangen met de invoering van de nieuwe Wet werk en zekerheid. Zo krijgen uitzendkrachten straks één jaar eerder recht op contracten voor bepaalde tijd. In de huidige cao is deze periode 130 weken, vanaf 1 januari 2016 wordt deze teruggebracht naar 78 weken.
Na deze periode kunnen uitzendondernemingen en uitzendkrachten contracten voor bepaalde tijd aangaan. Vanaf 1 juli 2015 gaat het om maximaal 6 contracten in vier jaar tijd.

Beperking van nul-uren contract
De NBBU-cao is de eerste flex-cao waarbinnen afspraken zijn gemaakt over de korte contracten. Er worden vanaf 1 juli 2015 strengere eisen gesteld aan het afsluiten van contracten voor bepaalde tijd gedurende de eerste 78 weken. Na 26 gewerkte weken zal er een minimumduur van 3 uur per contract gelden, waarbij de uitzendkracht altijd recht heeft op minimaal 3 uur loon. Hiermee wordt in deze periode het gebruik van nul-uren contracten niet meer toegestaan.

Beloning en scholing
Het is in de NBBU-cao al jaren geregeld dat uitzendkrachten vanaf dag één hetzelfde loon krijgen als de medewerkers in vaste dienst. Aan die bepaling is niets gewijzigd. Wel is er in de nieuwe NBBU-cao voor uitzendkrachten meer aandacht voor scholing en ontwikkeling. Nieuw is dat uitzendondernemers eens per jaar scholingsafspraken maken met hun uitzendkrachten. Verder stimuleert de cao dat doelgroepen zonder startkwalificatie gerichter worden geholpen om hun arbeidsmarktpositie te versterken

Moderne cao
Tot teleurstelling van de partijen is de cao niet afgesloten met FNV, CNV en De Unie. Croll: “De nieuwe wet heeft uitzonderingen gemaakt voor de uitzendbranche. De bonden wilden deze uitzonderingen - zoals de mogelijkheid om 78 weken uit te zenden - niet erkennen. Zij stelden in ruil hiervoor onredelijke eisen. We zijn nu gekomen tot een gebalanceerde cao. De nieuwe NBBU-cao bevat een langere periode met contracten voor bepaalde tijd, maar beperkt tegelijkertijd het toepassen van nul-uren contracten.”
De NBBU blijft samenwerken met CNV, FNV en de Unie binnen de uitzendbranche. Hierover zegt Croll: “We blijven ons inzetten voor een bonafide en kwalitatieve branche en werken graag met alle partijen samen, zoals over de naleving van de cao en het pensioenfonds.”
Des te meer is Croll tevreden dat er een langlopende cao is afgesloten met de LBV. “Bijzonder is dat we tijdens de looptijd van de cao nadere afspraken maken op onderdelen. Zo blijven we werken aan een verdere modernisering van de NBBU-cao voor uitzendkrachten.”

De Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) is de belangenbehartiger van 900 professioneel ingestelde uitzend- en bemiddelingsorganisaties. Het lidmaatschap van de NBBU is een kwaliteitswaarborg voor goed ondernemerschap. NBBU-leden sluiten per jaar ruim 180.000 arbeidscontracten aan uitzendkrachten en hebben 6.000 vaste medewerkers. Zij moeten beschikken over het SNA-Keurmerk, hèt keurmerk voor de uitzendbranche. De NBBU sluit cao’s af die optimale flexibiliteit bieden; op de juiste toepassing hiervan worden alle NBBU-leden gecontroleerd.


Plastic Fantastic Railbattle geslaagd feest
De Railbattle is terug bij Skipiste Nieuwegein, BIGGER & BETTER! Dit jaar kunnen de..
12 jaar geleden via Actueel Nieuws
De teller staat op 350
De teller staat op 350 ..
12 jaar geleden via Actueel Nieuws
Thomas Weekend in Spoorwegmuseum
We zijn op donderdag 17 mei uitgenodigd bij koffietijd RTL live op TV van 10.00 tot 11.00 uur!!! ..
12 jaar geleden via Actueel Nieuws
Succesvol IJssel Truckfestival op 1 en 2 juni
NIEUWEGEIN (AN030) - Op de Blokhoeve in Nieuwegein vindt op 1 en 2 juni de tweede editie van het..
12 jaar geleden via Actueel Nieuws
Romafamilie had een luxe leven dankzij gemeente Utrecht
UTRECHT (AN030) - Van september 2009 tot april 2010 betaalde de gemeente Utrecht alle kosten om de..
12 jaar geleden via Actueel Nieuws
21- jarige Poolse vrouw opgegraven in Landsmeer
LANDSMEER (AN030) - Op de camping Het Rietveen in Landsmeer is gisteren een vrouw opgegraven dit..
12 jaar geleden via Actueel Nieuws
Bouwgein Nieuwegein krijgt een nieuw gebouw
NIEUWEGEIN (AN030) - Het is bijna zover. Bouwgein zet binnenkort een nieuw pand neer. De plannen..
12 jaar geleden via Actueel Nieuws
49-jarige man uit het water gevist
AMERSFOORT (NB) - Op woensdag werd een man gewond aangetroffen op het Meerkoetpad. Omstreeks 23.00..
12 jaar geleden via Actueel Nieuws
16-jarige scooterrijdster raakt zwaar gewond
ZEIST(NB) - In de middag van woensdag 16 mei raakte een meisje gewond bij eenaanrijding. ..
12 jaar geleden via Actueel Nieuws
14-jarige Fietser beland in de sloot na aanrijding
RENSWOUDE (NB) - In de middag van woensdag 16 mei werd een fietsster geschept door een auto. ..
12 jaar geleden via Actueel Nieuws