Direct je persbericht verspreiden onder journalisten, social-media en zoekmachines.
Startpunt voor de verspreiding van nieuwswaardige content.
Datum: woensdag 19 juni 2013
Bron: Actueel Nieuws
De onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de werknemers van Grolsch zijn dinsdag afgebroken. FNV Bondgenoten eist dat de bierbrouwerij met een beter voorstel komt anders start de bond een actie-traject na de zomer.
Grolsch biedt nul procent loonsverhoging en wil dat werknemers drie ATV-dagen inleveren. Een ATV dag staat voor 0,5% loon. Dit betekent dat een werknemer, bij het inleveren van drie ATV dagen anderhalf procent minder loon krijgt. In ruil daarvoor krijgen alleen werknemers die op niveau presteren 1 procent loon erbij en werknemers die boven niveau presteren twee procent loon.
Erik de Vries, bestuurder FNV Bondgenoten: "Het lijkt wel of op deze eerste tropische dag, het de directie van Grolsch compleet in de bol is geslagen. Dit aanbod is een sigaar uit eigen doos. Op het moment dat ze prestatiegericht betaald krijgen moet dat niet uit eigen zak komen. Ik heb niet eerder meegemaakt dat een bedrijf dat zo goed presteert zo'n cao-voorstel doet aan werknemers. Mensen verdienen een structurele loonsverhoging, gezien de prestaties van het bedrijf en de inflatie van 2,7 procent."
Grolsch maakt sinds 2008 onderdeel uit van SAB Miller, een van de grootste bierbrouwerijen ter wereld. Nadat het een aantal jaren financieel minder goed ging met Grolsch, heeft het bedrijf nu voor het eerst in tien jaar een aanzienlijke verbetering van haar kpi's behaald. De omzet is flink verbeterd en de winst is gestegen met 14 procent. Hoewel het management hiervan profiteert via bonussen, krijgen de werknemers enkel verslechteringen voorgesteld.
Erik de Vries: "Wij hebben Grolsch gevraagd in de zomer na te denken over een nieuw cao-voorstel. Hopelijk kunnen we dan na de zomer verder onderhandelen. Doen ze dit niet, dan organiseren wij ledenvergaderingen en gaan we ons beraden over een actietraject."
De cao-voorstellen van Grolsch liggen niet in lijn met de sector. Bij Heineken is onlangs een structurele loonsverhoging van twee procent afgesproken.
Bij Grolsch werken ongeveer 800 werknemers. De bierbrouwerij heeft een vestiging in Enschede.
FNV Bondgenoten helpt werkers voor hun belangen op te komen. FNV Bondgenoten wil Gewoon Goed Werk. Werk met genoeg zekerheid, respect en groei voor iedereen.
Bron: Nieuwsbank