CNV Media in onderhandeling met de omroepen

CNV Media is in onderhandeling met de omroepen over een nieuwe cao. Enkele maanden geleden hebben wij onze voorstellen kenbaar gemaakt en sinds die tijd hebben we twee keer overlegd met de werkgeversdelegatie. Inhoudelijk valt hierover nog niet veel te melden. Toch willen wij graag dat u weet dat er gesprekken plaatsvinden en binnen welk kader er gesproken wordt.

Bezuinigingen en fusies

Er komt veel op de omroepen en de medewerkers van de omroepen af. Als gevolg van de bezuinigingen van Rutte I gaan er veel arbeidsplaatsen verloren. Werkgevers, ondernemingsraden, werknemers en vakbonden zijn druk bezig om de gevolgen in kaart te brengen en met elkaar te bezien hoe we kunnen voorkomen dat er een totale kaalslag plaats zal vinden.

Minder geld vanuit Den Haag en druk op de werkgelegenheid betekent dat het lastig onderhandelen is over een nieuwe cao. Een loonsverhoging is gewenst, zodat de koopkracht (zoveel mogelijk) behouden blijft. Anderzijds maken veel mensen zich zorgen over hun baan en zijn ze al blij als ze die behouden. Ook tijdens de onderhandelingen ervaren we die klem.

Twee keer overlegd

Tot nu toe hebben we twee keer aan tafel gezeten met werkgevers. Tijdens het eerste overleg hebben de bonden hun voorstellenbrief toegelicht. Tijdens het tweede overleg bespraken we de inzet van werkgevers. Helaas moeten we vaststellen dat die voorstellen niet veel voor u in petto hebben.

Als er al sprake kan zijn van verbeteringen, dan moeten die elders uit de cao worden gehaald. Met andere woorden: een verbetering(-etje) hier gaat ten koste van een verslechtering daar.

Wij hebben laten weten dat we ons kunnen voorstellen dat er sprake zal zijn van een beperkte loonontwikkeling, als er in ieder geval maar wel concrete en meetbare afspraken gemaakt worden over werkgelegenheid. We willen geen vage intenties, maar afspraken waardoor er meer werkzekerheid ontstaat.

De volgende afspraak

De standpunten van werkgevers en vakbonden liggen ver uit elkaar. Wel is er een gemeenschappelijk belang om zoveel mogelijk werk(gelegenheid) te behouden. We hebben nu afgesproken dat beide partijen proberen tot nieuwe voorstellen te komen. Die kunnen dan aan de orde komen tijdens het cao-overleg op 27 mei a.s.

Sociaal plan

Ook is er een afspraak gemaakt om met elkaar te praten over het sociaal plan. Het huidige sociaal plan is vorig jaar met een half jaar verlengd tot 30 juni a.s.

De gevolgen zullen echter vooral na 30 juni plaatshebben en dan is het nodig om terug te kunnen vallen op een goed sociaal plan. Op woensdag 15 mei spreken we hierover met de NPO.

Vragen, meedenken, informatie

Heeft u vragen of wilt u iets meegeven aan bestuurder Aletta Bulsink en kaderlid Wilma Roelofs, mail dan met a.bulsink@cnvdibo.nl. Wij laten u in ieder geval zo snel mogelijk weer iets weten als we meer kunnen vertellen m.b.t. de cao en/of het sociaal plan.