Actieplan Gezond Bedrijf

Onlangs is het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gestart met de campagne Duurzame Inzetbaarheid. In de campagne staat `het gesprek aan tafel' centraal, in deze fase vooral tussen werkgevers onderling om van elkaar te leren, later in de campagne zal het gesprek tussen 
werkgever en werknemer aandacht krijgen. 

Het Actieplan Gezond Bedrijf is onderdeel van het SZW-initiatief voor Duurzame Inzetbaarheid en ook onderdeel van de campagne. De bouwsector is een van de sectoren die deelneemt aan dit initiatief van het ministerie SZW op het terrein van Duurzame Inzetbaarheid. 

Het doel van het actieplan Gezond Bedrijf is werkgevers in de bouw, transport en zorg bewust te maken en te ondersteunen bij het zetten van stappen op het gebied van duurzame inzetbaarheid en gezondheid. Deze ondersteuning wordt geboden met als doel het verlichten van fysiek en/of psychisch 
zware beroepen en de aandacht voor preventie en een gezonde leefstijl te stimuleren. In twee regio's van Bouwend Nederland wordt momenteel gezocht naar `best-practices' op het terrein van gezondheid, scholing en mobiliteit. Het idee is om dit in beeld te brengen en in die regio's verder te 
verspreiden, door `leer-van-elkaar-kringen'. 

Psychisch belastende werkzaamheden zijn belangrijke veroorzakers van ziekteverzuim en uitval uit het arbeidsproces. Leden van Bouwend Nederland worden door het ministerie SZW uitgenodigd voor de bijeenkomst `Mentaal vitaal op het werk', die op 30 november 2012 wordt gehouden in de Fokker
Terminal te Den Haag. De bijeenkomst is de slotconferentie in de Week van de Mentale Gezondheid op het Werk. Dit soort werkgeversbijeenkomsten worden door het ministerie SZW georganiseerd om het thema Duurzame Inzetbaarheid aandacht te geven.