Supermarktbranche pensioenproblemen

Eind oktober heeft CNV Dienstenbond gesproken met werkgevers over een aantal zaken. De aanleiding is de uitspraak van de Commissie Gelijke Behandeling die stelt dat alle medewerkers (ook hulpkrachten) gelijk behandeld moeten worden. Daarnaast is gesproken over de aanpassing van de 
pensioenregeling. De toeslagenregelingen en pensioenafspraken zijn moeilijke onderwerpen. Heb je na het lezen van dit nieuwsbericht vragen? Stel ze gerust! 

Hulpkrachten hebben ook recht op toeslagen 

Begin augustus 2012 heeft de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) in een oordeel uitgesproken dat medewerkers met contracten minder dan 12 uur (hulpkrachten) op dezelfde wijze beloond moeten worden voor hetzelfde werk. In de cao staat een zogenaamd 'verboden onderscheid'; hulpkrachten krijgen 
geen toeslagen, medewerkers met contracten meer dan 12 uur wel. Dat kan niet volgens de CGB, want dat is discriminatie. 

Werkgevers erkennen het oordeel, het verboden onderscheid moet dan ook uit de cao. Echter, de consequentie daarvan, dat hulpkrachten ook toeslagen moeten krijgen, willen werkgevers niet. Zij stellen dat er geen urgentie is en willen dat bespreken in een brede discussie over de arbeidsmarkt, 
wat nou eigenlijk inconveniente uren zijn en of er nog wel toeslagen betaald moeten worden. 

Verboden onderscheid 

CNV Dienstenbond praat met werkgevers over de wijze waarop het verboden onderscheid uit de cao gaat. Wij willen dat iedereen de toeslagen krijgt waar hij/zij recht op heeft. Discussies over inconveniente uren en wel of geen toeslagen op die uren zijn slechts een zijpad. Ze leiden af van de 
vraag wanneer en hoe de discriminerende bepaling uit de cao gaat. We hebben werkgevers gevraag om voor 1 december hulpkrachten gelijk te belonen. Lukt dat niet, dan wordt niet uitgesloten dat de rechter om een oordeel gevraagd gaat worden om gelijkheid af te dwingen. Uiteraard hopen we dat we 
in gesprek tot oplossingen komen. 

Zondagtoeslag ter discussie 

De Tweede Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel om verdere uitbreiding van de koopzondag over te laten aan gemeenten. CNV Dienstenbond heeft keihard gelobbyd in de Tweede Kamer om ervoor te zorgen dat de belangen van medewerkers geborgd blijven op zondag, want werken op zondag is 
vrijwillig zo stelt de cao en zo stelt de Arbeidstijdenwet. Helaas is de praktijk anders. Kijk voor meer informatie hierover op opzondagwerken.nl. Vooruitlopend hierop hebben werkgevers (Vakcentrum Levensmiddelen) alvast een voorschot genomen door de zondagtoeslag (100%) ter discussie te 
stellen. 

Pensioenafspraken 

Het kan niemand ontgaan zijn, er is veel aan de hand met pensioenen, zo ook met betrekking tot het Bedrijfstakpensioenfonds Levensmiddelen, dat de pensioenen regelt voor veel supermarktmedewerkers. Overigens hebben enkele supermarkten (bv. Albert Heijn, COOP, Jumbo) eigen pensioenfondsen. 
Omdat de dekkingsgraad van het fonds laag is, ontkomt ook deze branche er niet aan om in te grijpen om aan (toekomstige) verplichtingen te voldoen. CNV Dienstenbond heeft daar wel enkele voorwaarden aan verbonden; de pijn moet aan twee kanten gevoeld worden, in evenwichtigheid bij werkgevers 
en werknemers. Bovendien moet er geinvesteerd worden in de oudere medewerker, want als je langer doorwerkt, moet je dat ook gezond en met plezier kunnen blijven doen. 

Afgesproken is dat werkgevers meer premie gaan betalen en werknemers wat minder aan pensioen opbouwen. Bij gelijkblijvende omstandigheden zou dat voldoende moeten zijn om het komende jaar aan verplichtingen te kunnen voldoen. Mits er afspraken komen over ouderenparticipatie, anders gaat het 
hele feest niet door wat CNV Dienstenbond betreft en kan alleen de premie fors omhoog. 

Stel je vraag! 

De regelingen en pensioenafspraken zijn moeilijke onderwerpen. Als je hier vragen over hebt, stel ze dan aan je onderhandelaar-bestuurder Fedde Monsma of via Twitter. 

Jouw stem en steun 

Tenslotte, de cao is van iedereen. Laat je stem horen en geef je steun, want met meer leden staan we sterker! Overweeg je een lidmaatschap voor jezelf? Of ben je zelf al lid, maak dan je collega lid. Wij zijn de vakbond die tot afspraken wil komen! 

© Nieuwsbank